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合肥十级伤残赔多少钱
2025-01-18 12:35:49合肥十级伤残的赔偿金额主要依据《工伤保险条例》以及安徽省的相关规定，具体赔偿标准如下：一次性伤残补助金-标准为7个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金-标准为4个月的统筹地区上年度职工月平均工资。一次性伤残就业补助金-标准为5个月的统筹地区上年度职工月平均工资。医疗费-根据医疗费发票确定。营养费-30
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业绩工资有什么类型
2025-01-11 17:25:46业绩工资主要有以下几种类型：业绩加薪业绩加薪是根据员工的绩效评级或成绩来增加其基本工资。业绩奖金业绩奖金是根据员工或团队的绩效表现来发放的一次性奖金。它可以是个人业绩奖金、团队业绩奖金、公司业绩奖金、项目业绩奖金或季度/年度绩效奖金。激励工资激励工资又称活动工资（Variable Pay），根据员工
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宁海哪些厂工资高
2025-01-13 08:55:18海宁的工资水平因行业、岗位、工作经验和学历等因素而异。以下是一些工资较高的工厂：皮革业初级职位工资大概在1500~2000元左右，有经验的皮件厂高手可能月入5000元以上。电子厂白班20元/小时，夜班22元/小时，晚班补贴餐补15元，月工资大约在5500-7000元。技术工人薪资普遍较高，年薪可达十
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工资为什么扣30元
2025-01-08 12:12:23关于“工资为什么扣30元”的问题，可以从以下几个方面进行分析和解答：绩效工资扣除政策背景：绩效工资原本是政府用来奖励老师的，但一些地方政府因资金不足或不愿意投入教育，选择扣除老师30%的工资作为替代。退休人员待遇：退休后，老师不再有资格享受绩效的二次分配，因此这30元被扣除。绩效分配不公领导与一线老
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扣钱最高多少
2025-01-18 15:42:51根据相关法律规定，单位在扣除员工工资时，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。如果扣除后的剩余工资部分低于当地的月最低工资标准，则应当按照最低工资标准支付。请注意，如果单位扣除工资的行为没有合法依据或者扣除的数额超过了法定限制，劳动者可以通过法律手段维护自己的合法权益。
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钢筋工一天多少钱
2025-01-18 09:45:49钢筋工一天的工价根据工作内容、地域和具体需求的不同而有所差异。以下是一些具体的数据：普通工地钢筋工一般在200-400元/天之间。主体钢筋绑扎工一线城市：300-400元/天。二三线城市：250-350元/天。钢筋料场后台制作人员一线城市：300-500元/天。二三线城市：300-400元/天。二次
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出勤工资是什么
2025-01-11 04:54:47出勤工资 是与员工出勤情况相关的工资，通常根据员工的实际出勤天数来计算，是对员工出勤表现的奖励。出勤工资的数额通常是根据企业的规定或者劳动合同的约定来确定的。具体计算方式如下：基本工资与出勤工资的区别基本工资：是员工固定的工作报酬，不受出勤情况的影响。只要员工在约定的时间内完成了工作任务，无论其实际
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残联上班的工资多少
2025-01-19 14:11:23残联上班的工资水平受多种因素影响，包括地区、职位、工作性质等。以下是一些具体的工资情况：普通办事处人员年薪约为12万元左右，月薪约8000元。管理岗位年薪可达15万元。试用期员工刚毕业进入残联的大学生，试用期工资约3000元，转正后约3400元。普通科员工资水平到手大概在3500元左右，副科约400
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加班半天怎么计算
2025-01-06 15:53:12加班半天的工资计算方式主要依据《中华人民共和国劳动法》以及《工资支付暂行规定》。具体计算方式如下：工作日加班加班半天的工资是平时工资的1.5倍。休息日加班如果休息日安排加班且不能安排补休，加班半天的工资是平时工资的2倍。法定节假日加班法定节假日安排加班半天的，工资是平时工资的3倍。 计算公式工作日加
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工资为什么不能抵扣
2025-01-08 07:41:16工资不能抵扣的原因主要在于 工资薪酬不属于增值税项目。具体来说：非增值税项目：工资薪酬作为员工劳动报酬的一部分，并不属于增值税的征税范围，因此不能缴纳增值税，也不能开具增值税专用发票进行进项税额抵扣。无预交的增值税：增值税是对商品或服务在流转过程中产生的增值部分征税，而员工工资在支付时并没有包含预付
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