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绩效标准怎么算
2025-01-06 15:54:50绩效标准的计算方法有多种，具体取决于公司的绩效管理体系和考核制度。以下是几种常见的绩效计算方法：基于绩效系数的计算绩效奖金=管理单元综合考核系数×个人考核系数×奖金基数。基于KPI（关键绩效指标）的计算绩效考核得分=KPI绩效（50%）+360度考核（30%）+个人行为鉴定（20%）。绩效奖金=该月
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工资为什么不能下降
2025-01-08 08:09:22工资不能下降的原因是多方面的，主要包括以下几点：工人反对名义工资的下降工人反对名义工资的下降，因为这会影响他们在工资结构中的相对地位。厂商倾向于支付非市场出清水平的工资厂商为了提高劳动生产率，情愿在非市场出清水平上支付工资，因为这可以迫使工人多干活。这就是效率工资假说。社会因素的影响经济以外的社会因
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30万税后工资多少
2025-01-18 13:45:50年薪30万税后工资大约为 247560元。具体计算步骤如下：1. 月平均工资 = 年收入 / 12 = 300000 / 12 = 25000元2. 应纳个人所得税 = （25000 - 3500） * 25% - 1005 = 4370元3. 年应纳个人所得税 = 4370 * 12 = 5244
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离职有哪些赔偿
2025-01-12 21:20:48离职时，劳动者可以根据不同的离职原因和情况获得相应的经济补偿。以下是主要的赔偿方式及标准：经济补偿金（N）经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖
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基础工资是什么
2025-01-10 07:57:47基础工资，也称为基本工资或底薪，是 员工薪酬的基础部分。它根据员工的职务、资历、能力以及公司对员工工作的基本评价等因素确定，通常是一个固定的数额。基础工资的主要作用是保障员工的基本生活需求，是员工生活的重要来源，同时也是公司为员工支付社会保险、住房公积金等福利的基础。
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算底薪多少天的
2025-01-19 02:23:31工资底薪的计算通常按照 21.75天进行计算。具体计算方式如下：月计薪天数：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，月计薪天数是 （365天 - 104天（休息日）） ÷ 12月 = 21.75天。日工资和小时工资：日工资可以通过月工资收入除以月计薪天数来计算，即 日工资 = 月工资收入 ÷ 21.75
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学生兼职如何发薪
2025-01-02 13:20:00兼职员工的工资发放方式通常有以下几种：根据兼职人员完成的工作量，按小时计算工资。根据兼职人员在整个月内完成的工作量，按月支付工资。根据兼职人员完成的项目量，按比例发放工资。根据兼职人员在活动期间的表现，按比例发放奖金。如果双方事先约定好一个
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工资多久不发可以报警
2025-01-17 22:16:48工资发放的周期通常为自然月结束后的30天内，如果超过这个期限，即构成拖欠工资。在大多数情况下，劳动者在发现工资被拖欠后，可以先尝试与用人单位协商解决。如果协商无效，可以向当地的劳动保障监察机构投诉举报。对于拖欠工资的具体举报门槛，法律并没有明确规定必须等待多久才可以举报。然而，一旦发现工资被拖欠，劳
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月薪
2025-01-11 20:54:47税前月薪是指 交纳个人所得税之前的总工资，即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。它包括各种收入，如工资、饭贴、车贴、房贴、奖金等。税前工资是计算个人所得税的基础，而税后工资则是扣除个人所得税、社会保险中的个人交纳部分和住房公积金中的个人交纳部分后实际到手的钱。简而言之，税前月薪是员工在拿到工资单
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工资职称怎么套
2025-01-06 18:07:18关于如何套改工资职称，以下是一些具体指导：机关单位军转干部基本工资确定：比照与其军队职务等级相对应的地方同等条件人员确定基本工资。职务工资：若到地方所任职务低于原军队职务，则执行相应职务层次的非领导职务工资标准。若按专业技术干部移交且到地方所任职务低于原在军队享受相当待遇的职务，则比照原在军队享受相
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