底薪加提成是一种 薪酬结构，其中员工会获得固定的底薪（或基本工资）并有机会根据其表现或完成的任务而获得额外的提成。这种薪酬模式旨在激励员工提高工作效率和销售业绩，同时也为他们的基本生活提供保障。底薪底薪是员工在工作期间得到的固定金额，不受具体工作表现或销售绩效的影响。底薪通常会根据员工的职位、经验以
