华硕派遣离职可能会扣除以下费用：
工资
旷工离职的情况下，可能会按照旷工天数扣除工资。例如，旷工三天被视为自离，扣除3天工资，每天工资的三倍，总共9天工资。
违约金
如果派遣工违反了派遣工作协议，可能会被扣除500-1000元的违约金。
押金
由于旷工离职，公司无法寻回工作服、帽、鞋、厂牌和其他公司物品，因此会扣除100-300元的押金。
其他费用
餐费、住宿费和厂车费通常是预付的，旷工离职时可能会扣除这些费用，总计在300-600元之间。
建议
了解合同条款：在离职前，务必仔细阅读与派遣公司签订的合同，了解其中关于离职和违约金的相关条款。
保留证据：保留所有与离职相关的文件和通信记录，以便在需要时提供证据。
咨询劳动部门：如果认为扣除的费用不合理，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
希望这些信息对你有所帮助。
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