异地调动的程序因具体情况而异，但大致可以归纳为以下几个步骤：
了解政策
首先，需要详细了解接收地和原单位的调动政策，包括调动条件、所需材料、审批流程等。
双方沟通
调动双方需要就调动事宜进行充分沟通，并达成一致意见。
提交申请
调动申请人需向原单位提交调动申请，并附上相关证明材料，如个人简历、工作表现、学历证明等。
同时，接收单位也需要向原单位提交用人申请书。
单位审批
原单位及其上级主管部门会对调动申请进行审批，确认申请人的资格和条件，并决定是否同意调动。
上报审批
如果原单位同意调动，需将申请及相关材料上报至当地组织人事部门或相关主管部门进行进一步审批。
商调函
接收单位在获得上级主管部门批准后，会向原单位发出商调函，请求协助办理调动手续。
档案调动
原单位在接到商调函后，会协助调动申请人办理档案调动手续，并将档案转至接收单位。
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