公司治理结构，也称为法人治理结构或公司治理系统，是一种 对公司进行管理和控制的体系。它涉及公司内部的组织结构、各参与者的责任和权利分布，以及决策公司事务时应遵循的规则和程序。具体来说，公司治理结构包括以下几个方面：
公司治理结构包括
公司经理层
董事会
股东和其他利益相关者
公司治理结构的定义
狭义：指有关公司董事会的功能、结构、股东权利等方面的制度安排。
广义：指有关公司控制权和剩余分配权的一整套法律、文化和制度安排，这些安排决定公司的目标、谁在什么状态下实施控制、如何控制、风险和收益如何在不同企业成员之间进行分配等问题。
公司治理结构的核心
在所有权和经营权分离的前提下，由于所有者和经营者的利益不一致，而产生的委托代理关系。公司治理结构旨在协调股东和其他利益相关者的关系，处理企业各种契约关系，包括激励与约束等多方面的内容。
公司治理结构的组成部分
所有者（股东）：对公司的经营管理和业绩进行监督、激励、控制和协调。
董事会：公司的最高决策机构，代表股东行使职权，负责聘用、奖惩和解雇高级管理人员。
高级执行人员（高级经理）：受雇于董事会，在董事会授权范围内经营企业，执行董事会的决策。
监事会：对公司的经营管理进行监督，确保公司高级管理人员的行为符合股东和公司的长期利益。
公司治理结构的目的是
实现资源配置的有效性
确保公司按照股东的期望和公司的长期利益进行运营
解决由于所有权和经营权分离而产生的委托代理问题
综上所述，公司治理结构是一个复杂的多层次体系，旨在通过组织结构和制度安排，协调公司内部各参与者的关系，确保公司有效运行并实现其战略目标。
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