工伤出院后，您需要按照以下步骤进行操作：
工伤认定
用人单位应在事故发生起30日内提出工伤认定申请，如果单位未申请，劳动者或近亲属可在1年内自行申请。
工伤认定材料通常包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。
劳动能力鉴定
在伤情相对稳定后，申请劳动能力鉴定以确定伤残等级，这是计算赔偿的重要依据。
停工留薪期工资
根据《工伤保险条例》，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
医疗费用报销
工伤职工可以享受工伤医疗费报销，具体报销方式包括住院现场结算或现金结算。
与用人单位协商
与用人单位沟通协商赔偿事宜，如医疗费、护理费、伤残补助金等。
法律途径
如果协商不成，可以申请劳动仲裁来维护自己的权益。
请确保保存好所有相关的医疗票据、病历等资料，以便在需要时提供证明。若有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告知
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