高温补贴应计入 职工薪酬科目。具体来说，高温补贴是企业为员工在高温环境下工作所提供的一种补偿，属于对员工的一种福利。在会计记账时，这一费用应当被记录在“职工薪酬”这一科目中。这是因为，从本质上来说，高温补贴是员工工资的一部分，是对员工因特殊工作环境所付出的额外努力的补偿。
此外，如果企业是服务性行业，如餐饮、旅游等，并且是通过提供劳务来获取收益，那么在提供劳务过程中产生的各种成本，包括为员工支付的高温补贴，都应纳入“劳务成本”科目。
综上所述，高温补贴可以计入“职工薪酬”或“劳务成本”科目，具体归属应根据企业的实际情况和业务性质来判断。
相关文章：
郑州、石家庄或破北方省会城市最早高温纪录 重庆有望提前入夏04-15
中韩雇佣制劳务合作山东考场揭牌启用04-09
大连日本出国劳务多少钱01-21
考驾照资料费多少01-18
科一需要刷多少学时01-18
考驾照多少天可以拿证01-18
驾照科目二多少课时01-18
驾校买课时多少钱01-18