企业年金的管理和监管主要涉及 县级以上人民政府的人力资源和社会保障行政部门。具体来说：
企业年金方案的报送与备案：
企业应当将企业年金方案报送所在地县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门。中央所属企业的企业年金方案报送人力资源社会保障部，跨省企业的企业年金方案报送其总部所在地省级人民政府人力资源社会保障行政部门，省内跨地区企业的企业年金方案报送其总部所在地设区的市级以上人民政府人力资源社会保障行政部门。
企业年金的监督检查：
县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门负责对企业年金制度的执行情况进行监督检查，对违反相关规定的行为进行警告和责令改正。
企业年金的管理与运营：
虽然企业年金的管理和运营可能涉及企业内部的多个部门，如财务部门或人力资源部门，但从法律层面来看，企业年金的管理主要受到人力资源社会保障行政部门的监管。
综上所述，企业年金的管理和监管主要归县级以上人民政府的人力资源和社会保障行政部门负责。
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