公伤公司承担什么责任

100次浏览发布时间：2025-01-12 00:30:50

因公受伤时，公司需要承担以下责任：

公司应当依照《工伤保险条例》规定，为其全部职工或雇工缴纳工伤保险费。

若公司未在事故发生之日起一个月内申请工伤认定，则自事故发生之日起至劳动者或用人单位逾期申请工伤认定之日止，所有工伤待遇（如工伤医疗费、住院伙食补助费等）均由公司自行负担。

若公司未给职工依法缴纳工伤保险，则受伤职工依法应享有的所有工伤赔偿项目，应由公司全额承担。

若公司依法为工伤职工缴纳了工伤保险，但根据《工伤保险条例》规定仍应自行承担的相关项目（如工伤职工停工留薪期工资、五级六级伤残职工按月应领取的伤残津贴及一次性伤残就业补助金），即便缴纳了社保，公司也是这些费用的承担主体。

公司应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示，职工发生工伤时，公司应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

公司应当及时为工伤职工申请工伤认定，以保障职工依法享受工伤待遇。

公司需承担包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金（在劳动者离职时）、一次性伤残就业补助金等所有工伤保险待遇项目的费用。

若公司未为员工购买社会保险，工伤保险基金承担的相应费用应当由公司来承担。

综上所述，公司在员工发生工伤时，需要承担工伤保险费用缴纳、工伤待遇承担、及时救治、工伤认定申请、赔偿责任以及法律责任等多方面的责任。建议公司在日常运营中，严格遵守相关法律法规，按时足额缴纳工伤保险费，并在职工发生工伤时，及时采取措施进行救治和申请工伤认定，以减轻自身法律责任。