分期乐销售工作的情况 因人而异，但总体来说，有以下几个方面可以参考：
工作压力与业绩：
分期乐销售岗位的工作压力较大，需要完成一定的业绩目标。业绩通常按贷款金额计算，提成比例根据贷款和收款的不同而有所差异。有些情况下，员工可能因为无法完成业绩而被劝退。
薪酬福利：
分期乐提供的薪酬福利较为优厚。基本工资加上绩效提成，月收入通常在2万元以上，优秀员工甚至能达到更高。此外，公司还会提供五险一金、员工宿舍等福利。
工作内容：
分期乐销售的主要工作内容包括在规划区域内寻找和识别目标客户，通过线下陌生拜访方式挖掘客户需求，邀请客户使用公司产品并产生订单。同时，还需要提供专业的服务能力和良好的客户沟通技巧，维护客户关系。
工作环境和氛围：
分期乐作为一家知名的互联网金融公司，拥有良好的市场口碑和庞大的用户群体。工作环境一流，面试官和办公氛围都比较友好。
招聘要求：
分期乐在招聘时要求应聘者具备自信、抗压能力、良好的沟通及协调能力、销售策划及执行能力等。此外，对于应届毕业生，公司也有一定的招聘需求。
建议
如果你具备较强的销售能力和抗压能力，对互联网金融行业有浓厚兴趣，那么分期乐的销售岗位可能是一个不错的选择。
在决定加入之前，建议详细了解公司的业绩考核标准和薪酬福利政策，以便做出更为明智的选择。
由于工作压力较大，建议评估自己的心理承受能力和工作习惯，确保自己能够适应这种高压的工作环境。
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