如果您的加班没有算入工资，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：
协商：
首先尝试与用人单位进行协商，提出您的诉求和依据，争取单位的理解和支持。
投诉：
如果协商无效，您可以向用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉举报。
劳动仲裁：
您也可以选择向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
法律诉讼：
如果对仲裁结果不满意，您可以在收到仲裁书后15天内到法院起诉。
收集证据：
在采取以上任何行动之前，请确保收集所有相关的证据，如加班记录、劳动合同、工资条等，以支持您的主张。
注意时效：
劳动争议申请仲裁的时效期间通常为一年。
请记住，用人单位安排劳动者加班加点应依法支付加班加点工资。如果用人单位不支付加班费，根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，用人单位可能需要支付赔偿金。
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