误工费的赔付时间主要 取决于具体情况，包括受害人的伤情、治疗情况、康复时间以及是否构成伤残等因素。以下是相关法律规定及判决结果的概述：
一般误工期限
误工费的具体赔偿时长需依照受侵害劳动者无法正常参与工作的天数来确定。若属于轻伤情况，一般的补偿期限约在三至七日之间。
误工费一般赔偿三个月左右，误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
特殊情况下的误工期限
对于因伤致残持续误工的受害人，误工时间可以计算至定残日前一天。
停工留薪期一般不超过12个月，但若伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
法律依据
《民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿包括因误工减少的收入在内的合理费用。
《工伤保险条例》提出停工留薪期的概念，但并未作进一步阐述。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条规定，误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定，若因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。
综上所述，误工费的赔付时间没有固定的上限，但通常情况下不会超过24个月。具体赔付时间应根据受害人的实际误工时间和收入状况来确定，并在必要时由劳动能力鉴定委员会或鉴定机构进行评定。
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