在撰写推荐信时，提及被推荐人的缺点应当遵循以下原则和建议：
避免原则性缺点：
不要提及被推荐人在个人品格和道德上的缺点，例如虚伪、欺骗、马虎大意等，因为这些缺点往往极端负面，容易让导师产生反感。
专业相关缺点：
可以提及与被推荐人专业相关的缺点，例如，如果被推荐人将来从事研究工作，可以说他们可能过于专注于研究而难以平衡生活各方面的关系。
具体且轻微：
在描述缺点时，应具体且轻微，避免使用过于严重或广泛的描述。
转化为优点：
适当地提及缺点，有时可以转化为优点，例如表现出被推荐人对专业的热爱和专注。
避免针对个人专业：
在描述缺点时，应避免针对被推荐人即将从事的专业领域，以免显得不相关或不真实。
平衡优缺点：
推荐信中优缺点应保持平衡，不要让优点部分过于突出，而缺点部分显得空洞无物。
举例来说，如果被推荐人是一位计算机专业的学生，推荐信中可以写：“该同学在编程方面展现了极高的才能和专注，但有时会因为过分投入项目而忽视了个人健康和家庭生活。”这样的描述既展示了被推荐人的专业能力，也体现了其自我管理和平衡的能力。
建议：在撰写推荐信时，先思考被推荐人的具体缺点，并考虑如何将这些缺点以积极的方式呈现。同时，确保所提及的缺点与申请的专业相关，并且描述要客观中肯，避免过度夸大或贬低。通过这种方式，可以使推荐信更加真实可信，同时也能突出被推荐人的特殊气质和个人优势。
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