公司可能出于以下几个原因不让你加班：
遵守劳动法规定：
根据《劳动合同法》，用人单位不得强制劳动者加班，必须支付加班费。
控制成本：
加班可能会增加企业的成本，包括支付加班费，这可能会降低企业的竞争力。
员工福利：
公司可能考虑到员工白天工作已经很累，晚上应该休息，以保障员工的身心健康。
避免失业风险：
如果允许加班，企业可能会减少雇员数量，以减少因增加工时而可能导致的工人失业风险。
防止经济危机：
随意增加工时可能会导致总供求失衡，引发生产过剩的经济危机。
特殊情况：
例如怀孕7个月以上的女职工、哺乳未满1周岁婴儿的女职工等，根据劳动法规定，这些情况下不得安排加班。
如果你对加班有疑问，建议直接与上级或人力资源部门沟通，了解具体原因
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