“建立机构”通常指的是 为了实现特定目标或职能，在社会生活中组织起来的一个相对稳定的社会实体单位。这个单位可以是国家机关、企事业单位、社会团体或其他类型的工作单位。机构可以由两个或两个以上的构件通过合同或其他形式连接形成，它们共同协作以实现既定的目标。
具体到企业或组织，建立机构可能涉及以下几个方面：
组织结构的设立：
根据企业的战略目标，决定组织的分工设置框架，包括管理幅度和管理层次。
职能职责的整合：
在对现有机构的职能职责进行整合的基础上，组织建立新的机构或部门。
人员配置与编制：
根据机构的职能和目标，配置合适的人员数量、结构和职务，这通常包括制定人员编制计划。
例如，在《公司法》中，设立有限责任公司需要设立股东会、董事会以及监事会，这是公司组织机构的基本组成部分。
综上所述，建立机构是一个涉及多个方面的过程，旨在通过组织、职能整合和人员配置来形成一个高效、稳定的社会实体，以实现特定的目标或职能。
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