香港硕士毕业生找工作的途径和策略如下：
学校工作推送
每所大学都有负责学生就业的部门，通过邮件推送招聘会及宣讲会等信息。
RA（Research Assistance）岗位也会通过邮件发布，留校助研的同学不容错过。
利用招聘网站
JobsDB：大型综合招聘网站，岗位多，行业广，提供Job Alert功能，每天自动推送招工信息。
ClassifiedPost/cpjobs：综合招聘网，有不少管理培训生岗位，内容可在此找到。
CTgoodjobs：香港大型招聘平台，大企业和银行居多。
LinkedIn：职场社交平台，可内推和一键投递心仪岗位。
参加展会、论坛或实习
通过香港热门的投资方向判断行业潜力，结交优质人脉。
提前规划，参加各类活动，如创新香港-国际人才嘉年华等。
制定合理的找工计划
尽早准备，硕士生时间有限，提前规划可提升竞争力。
打破信息差，关注秋招和春招信息，及时投递简历。
专业认证和及时跟进
留服认证高峰期需要及时跟进，确保所需文件及时提交。
积累实习经验
公司看重面试者的工作经验，提前积累实习经历有助于求职。
明确自身定位和职业目标
分析专业优势，确定大致的职业方向。
考虑是否在香港发展或回内地工作，或寻求海外就业机会。
利用校友资源
学校组织的职业指导和校友活动也是获取工作机会的重要途径。
公司官网
直接在公司官网投递简历，岗位信息清晰，但竞争激烈。
海投策略
在多个平台和渠道投递简历，广撒网，择优而从之。
通过以上途径和策略，香港硕士毕业生可以更有效地找到合适的工作。建议同学们充分利用学校资源，多渠道投递简历，并积极参加各类招聘活动，以提升求职成功率。
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