离职后还收到工资的情况可能有多种原因，以下是一些处理建议：
确认工资发放原因
首先需要确认为什么在离职后还会有工资发放。可能的原因包括未结算的加班工资、奖金、提成等，或者是公司财务部门的误操作。
与原单位沟通
及时与原单位的人事部门或财务部门取得联系，告知他们自己已经辞职，不应再领取工资，并了解工资发放的具体原因。
退还多发放的工资
如果确认是发放错误，应尽快将多领取的工资退还原单位。可以通过银行转账、现金退还等方式进行，并保存好相关凭证。
法律途径
如果原单位不同意退还多发的工资，或者沟通没有结果，可以向当地劳动监察大队举报，或者申请劳动仲裁维权。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者有权要求用人单位支付应付的工资，并可以依法追讨被拖欠的工资。
咨询专业律师
如果问题复杂，建议咨询专业律师，获取更具体的法律建议和帮助。
总之，离职后收到工资应当保持诚实和主动沟通的态度，及时与公司处理相关事宜，避免不必要的法律纠纷。
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