“满一年”的计算通常是从 用工之日起计算的。具体来说，满一年是指从劳动者入职并与用人单位正式建立劳动关系的那一天开始，经过12个月的实际工作时间后，视为已经工作满一年。
此外，对于年休假的计算，如果劳动者在同一用人单位连续工作满12个月以上，或者在不同用人单位间连续工作满12个月以上，也可以视为“连续工作满一年”。
需要注意的是，试用期通常包含在正式的劳动合同期限内，并且试用期的时间应计入工作年限中。因此，即使劳动者在入职后的试用期内已经度过了部分时间，但只要整个劳动合同期限达到或超过12个月，也可以算作已经工作满一年。
综上所述，满一年的计算是以劳动者与用人单位正式建立劳动关系的那一天为起点，经过12个月的实际工作时间后视为满一年。试用期的时间也应当计入工作年限中。
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