在撰写推荐信时，提及被推荐人的缺点应当遵循以下原则：
避免原则性缺点：
不要提及涉及个人品格或道德上的缺点，如虚伪、欺骗或马虎大意等，以免造成负面印象。
缺点美化：
在提及缺点时，应尽量采用“似贬实褒”的方式，通过描述缺点来突出被推荐人的特殊气质和人格魅力。
缺点与专业相关：
推荐的缺点最好与申请者的专业相关，这样能更真实地反映被推荐人在专业领域的投入和专注。
缺点具体化：
描述缺点时，应提供具体的例子或情境，避免泛泛而谈，使推荐信更具说服力。
缺点与优点平衡：
推荐信中应包含被推荐人的优点和缺点，以展示一个全面而真实的形象。
缺点可改进性：
如果可能，提及的缺点应该是被推荐人可以改进或已经意识到的，以显示其自我提升的意愿和能力。
通过以上方式，推荐信中的缺点不仅不会对被推荐人产生负面影响，反而可能因其真实性和深度而增加被推荐人的吸引力。
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