月标准工资的计算方法如下：
日工资的计算
日工资 = 月工资 ÷ 21.75天。
月标准工资的计算
月标准工资 = 日工资 × 月计薪天数。
其中，月计薪天数通常为21.75天，这是根据全年365天减去104个公休假日，再除以12个月计算求得。
考虑出勤天数和缺勤天数
正算法：工资 = 月薪 ÷ （月应出勤天数 + 法定节假日天数） × 月实际出勤天数。
反算法：工资 = 月薪 - 月薪 ÷ （月应出勤天数 + 法定节假日天数） × 月缺勤天数。
特殊情况下的工资计算
如果员工在当月有加班情况，加班费应按照法定的加班工资计算标准计算，并加上原有工资。
示例计算
假设某员工的月薪为2000元，7月份有23个工作日，员工缺勤1天，出勤22天，本月月薪多少？
日工资
日工资 = 2000元 ÷ 21.75天 ≈ 91.91元。
正算法
工资 = 2000元 ÷ （21.75天 + 0天） × 22天 ≈ 2000元。
反算法
工资 = 2000元 - 2000元 ÷ （21.75天 + 0天） × 1天 ≈ 1960.92元。
根据具体情况选择合适的计算方法即可得出员工的实际工资。
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