当领导对你不满意时，你可以采取以下措施来改善情况：
了解不满原因
主动与领导沟通，了解他们的具体不满意见和期望。
反思自身表现
检查工作方法、决策、沟通技巧和态度等方面，找出需要改进的地方。
采取积极措施
制定并实施改进计划，如提升技能、改进工作方法或态度。
保持沟通
定期向领导汇报工作进展和改进计划，建立良好的沟通和信任关系。
持续学习和提高
通过培训、阅读、参加行业活动等方式，不断提升自己的能力和素质。
保持专业态度
无论领导的态度如何，都应保持高水准的工作表现和专业素养。
注意细节
在工作中注重细节，确保工作质量和效率。
与同事建立良好关系
积极参与团队合作，提升团队凝聚力。
适时调整心态
保持乐观和积极的心态，相信自己能够不断成长和进步。
自强不讨好
不要试图通过讨好领导来获得认可，而应通过实际工作成果来证明自己的价值。
记住，职场中，领导的不满意不一定代表你的能力有问题，而可能是由于多种原因，包括沟通不畅、工作方法不当或对新的工作要求理解不足等。通过积极面对问题并采取改进措施，你可以改善领导对你的看法，并在职场中取得更好的发展。
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