根据《劳动法》的规定，加班费的计算主要依据劳动者的月工资标准、加班时间以及加班的类型（工作日、休息日或法定节假日）。以下是具体的计算方法：
计算基数
加班费的计算基数是日平均工资，日工资的计算方法是用月工资收入除以月计薪天数（通常为21.75天）。月工资收入通常指劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖、上下班交通补贴等特殊情况下支付的工资。
加班费计算方式
工作日加班费：工作日加班费 = 月工资标准 ÷ 21.75 ÷ 8小时 × 加班时数 × 150%。
休息日加班费：休息日加班费 = 月工资标准 ÷ 21.75 ÷ 8小时 × 加班时数 × 200%。如果安排补休，则无需支付加班费。
法定节假日加班费：法定节假日加班费 = 月工资标准 ÷ 21.75 ÷ 8小时 × 加班时数 × 300%。无论是否调休，都需要支付加班费。
其他注意事项
如果劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定加班费计算基数。
加班费应包括基本工资、岗位工资、职务工资等所有实际发放的工资项目，但不应包括加班费、伙食补助和劳动保护补贴等。
在确定职工日平均工资和小时平均工资时，应按照劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定进行折算。
通过以上公式和注意事项，可以明确计算出加班费的金额，确保劳动者的合法权益得到保障。
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