工资底薪的计算通常按照 21.75天进行计算。具体计算方式如下：
月计薪天数：
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，月计薪天数是 （365天 - 104天（休息日）） ÷ 12月 = 21.75天。
日工资和小时工资：
日工资可以通过月工资收入除以月计薪天数来计算，即 日工资 = 月工资收入 ÷ 21.75天。小时工资可以通过月工资收入除以（月计薪天数 × 8小时）来计算，即 小时工资 = 月工资收入 ÷ （21.75天 × 8小时）。
因此，无论员工的工作时间是按天计算还是按小时计算，其底薪都是基于21.75天这个标准来发放的。
建议：在签订劳动合同时，建议劳动者仔细查看合同中关于工资计算方式的条款，以确保自己的权益得到保障。如果发现合同中的计算方式与法律规定不符，应当及时与用人单位沟通并寻求法律帮助。
相关文章：
痔疮“久治不愈”？踏实做好3件事，轻松与痔疮作“告别”05-06
泰山再现“黑科技”：登山助力机器人可省40%体力，租3小时80元05-01
长沙空气质量爆表预警！带口罩！关好门窗！长沙县已出现，预计持续12小时04-12
中国香港特区救援队完成缅甸地震灾区搜救任务平安返港04-10
西渝高铁重塑中西部交通格局，开启“同城生活”新时代04-07
从设想走向现实 24小时感受雄安蓬勃生机03-31