过年调休的原因主要有以下几点：
解决节假日与公历双休日不衔接的问题：
春节等传统节日的日期是按照农历计算的，而公历的双休日则是固定的。为了形成更长的假期，让人们能够更好地享受节日，需要通过调休将节假日与双休日进行拼接。
形成更长的假期：
通过调休，可以将多个周末的工作日调整到节假日期间，从而形成更长的连续假期。这样，人们可以有更多的时间用于家庭团聚、旅游等，提升假期的质量和幸福感。
避免节假日“碎片化”：
在法定节假日总量固定的情况下，调休可以有效避免节假日的“碎片化”，使假期安排更加合理和连贯。
满足人们的需求：
现代科技的发展使得家人之间的交流不再局限于除夕当天，人们可以通过各种通信工具随时保持联系。因此，国家发改委决定不放假而安排调休，让人们可以更灵活地安排自己的假期，满足个人的需求。
保持社会和生产的连续性：
调休制度确保员工在享受假期的同时，不会影响正常的工作和社会生产。这对于政府和雇主来说是一项必要的安排，以维持社会的正常运转。
国际惯例：
调休制度已经在全球范围内普遍存在，包括西方国家也采用“长周末”或搭桥式的调休模式。这表明调休是一种被广泛接受和认可的政策安排。
综上所述，过年调休主要是为了解决节假日与双休日不衔接的问题，形成更长的假期，避免节假日“碎片化”，满足人们的需求，同时保持社会和生产的连续性。这种政策安排体现了政府对民众健康和福祉的重视，以及对假期安排的精心设计和人性化考虑。
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