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加班多少小时算违法
2025-01-20 02:55:27根据中国法律规定，用人单位安排劳动者的加班时间 每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。如果用人单位安排的加班时间超过上述标准，就属于违法加班。具体法律依据如下：1. 《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2.
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以什么理由讨要工资
2025-01-11 15:00:17讨要工资的理由应当基于《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定。以下是一些合理的理由和相应的讨要方法：未按时足额发放工资这是最直接且常见的讨要工资的理由。根据《劳动法》和《劳动合同法》，用人单位必须按时足额支付劳动者的工资，不得无故拖欠或克扣。用人单位违反劳动合同或国家规定如果用人单位未能按照劳动合同的
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工厂多久签合同
2025-01-17 16:14:18工厂签订劳动合同的期限主要 由用人单位和劳动者协商确定，并没有统一的标准。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同可以分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。具体期限可以是几个月、一年、几年，甚至更长时间，如十几二十年，具体由双方协商决定。另外，需要注意
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为什么要招工备案
2025-01-08 07:56:17做招工备案的原因主要有以下几点：保护劳动者合法权益：通过招工备案，劳动部门可以监督企业是否规范用工，防止企业滥用用工权，从而保护劳动者的合法权益。规范劳动用工秩序：备案制可以统一管理招聘流程和标准，确保招聘程序的公开、公平、公正，避免不正当的招聘行为。防止人事腐败：备案制可以减少人事腐败的机会，提高
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佛山劳动法底薪是多少
2025-01-18 13:05:20根据最新的信息，截至2024年5月22日，佛山市全日制就业劳动者的月最低工资标准调整为1900元/月。非全日制就业劳动者的小时最低工资标准相应调整为18.1元/小时。请注意，这些信息可能会随着时间和政策的变化而更新，因此建议直接咨询当地劳动部门或查阅最新的官方公告以获得最准确的信息
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武汉五险有什么用
2025-01-10 17:24:48武汉五险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，它们各自的作用如下：养老保险：为劳动者提供退休后的养老金，保障老年时的基本生活。医疗保险：为劳动者提供医疗费用的报销，减轻疾病治疗的经济负担。工伤保险：为因工作受伤的劳动者提供医疗费用赔偿和工伤待遇，保障工伤职工的基本生活。失业保险：为失
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一习话·奋斗华章丨“用创造拥抱新时代，以奋斗铸就新辉煌”
2025-05-03 09:21:004月28日，庆祝中华全国总工会成立100周年暨全国劳动模范和先进工作者表彰大会在北京举行。1670名全国劳动模范、756名全国先进工作者受到中共中央、国务院表彰。此次获表彰的人员中，除了来自传统行业的劳动者，还有从传统产业体系中细分出来的“智能云网调度运营中心专业技术人员”“家庭农场农场主”“网约车
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社保缴纳哪些金
2025-01-12 22:30:47社保通常包括以下几种金：基本养老保险：这是为劳动者在达到法定退休年龄后提供经济补偿和物质帮助的社会保险制度。基本医疗保险：为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的社会保险制度，涵盖门诊、住院、大病等多种医疗费用的报销。失业保险：为失业人员提供物质帮助，保障其基本生活需求，并帮助其重新就业的社会保
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怎么形成劳动关系
2025-01-06 15:06:11劳动关系的构成需要满足一定的条件，这些条件主要包括以下几个方面：主体资格：劳动者和用人单位都必须符合法律、法规规定的主体资格。劳动者需要具备劳动能力，而用人单位则必须是法人和非法人组织。有报酬的劳动：劳动者需要为用人单位提供有报酬的劳动。这种劳动是用人单位业务的一部分，并且劳动者因此获得相应的报酬。
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办入职要注意什么
2025-01-10 05:20:54办理入职时，应注意以下事项：入职登记要详细填写入职登记表时，要提供详尽的个人基本信息，包括但不限于姓名、身份证号、联系方式、教育背景、工作经历等。根据《劳动合同法》第八条，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。入职审查要慎重核实员工的学历证书、身份证、技能或资质证书
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