-
工资多久不发可以报警
2025-01-17 22:16:48工资发放的周期通常为自然月结束后的30天内，如果超过这个期限，即构成拖欠工资。在大多数情况下，劳动者在发现工资被拖欠后，可以先尝试与用人单位协商解决。如果协商无效，可以向当地的劳动保障监察机构投诉举报。对于拖欠工资的具体举报门槛，法律并没有明确规定必须等待多久才可以举报。然而，一旦发现工资被拖欠，劳
w -
5险都有什么
2025-01-09 23:50:44“五险”包括以下五种社会保险：养老保险：为保障劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而设立的社会保险制度。医疗保险：用于补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而设立的社会保险制度，包括城镇职工和居民医疗保险以及新型农村合作医疗制度。失业保险：对因失
w -
工作出错赔偿多少
2025-01-19 00:54:55工作出错赔偿的金额并没有统一的标准，需要根据具体情况来确定。以下是可能的赔偿情况和相关法律规定：一般过失如果工作失误是由劳动者的一般过失造成的，则通常情况下劳动者无需承担赔偿责任。这种过失应当被视为用人单位经营风险的一部分，不应由劳动者承担。重大过失如果工作失误是由劳动者的重大过失造成的，则用人单位
w -
什么是社保派遣
2025-01-11 14:36:17社保派遣通常指的是劳务派遣机构与被派遣劳动者签订劳动合同，并将劳动者派遣到其他用人单位工作的用工形式。在这种模式下，劳务派遣单位负责为被派遣的劳动者缴纳社会保险费，并办理相关的社会保险手续。劳动合同：劳务派遣单位与劳动者之间建立劳动合同关系。社保缴纳：劳务派遣单位根据用工单位所在地的规定，为劳动者缴
w -
民工讨薪找哪个部门
2025-01-16 03:21:43民工讨薪可以找以下部门：劳动监察部门：劳动监察部门负责对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查，对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为进行查处。农民工如果遭遇欠薪，可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，对逾期不支付的，可责令用人单位按应付金额百分之五十以上
w -
商铺倒闭怎么赔偿
2025-01-06 18:17:09当店铺倒闭时，根据《劳动合同法》及相关法律规定，涉及的赔偿主要包括以下几方面：员工经济补偿标准：根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。优先清偿：如果公司破产，员工应得收入优先清偿，包括工资
w -
辞职一般多久离职
2025-01-18 08:29:23辞职后离职的时间主要取决于劳动者是否处于试用期以及是否与用人单位协商一致。以下是相关法律规定及辞职流程的总结：试用期辞职劳动者在试用期内提前3天通知用人单位，即可解除劳动合同。正式员工辞职劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。协商一致辞职如果用人单位与劳动者协商一致，劳动者可以随
w -
劳动关系证明是什么
2025-01-10 16:13:49劳动关系证明是指 能够证明劳动者与单位之间存在劳动关系的材料。这些材料可以包括以下几种：劳动合同：劳动合同是最直接和有效的劳动关系证明，它详细记录了双方的基本信息、合同期限、工作内容、工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬等内容。工资相关证明：包括工资条、盖公章的收入证明、奖金发放记录等，这些文件可
w -
怎么查在职合同
2025-01-06 14:55:28查找在职劳动合同的方法有以下几种：联系原签订劳动合同企业的人力资源部人员查询。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。如果劳动合同在企业所在地的人力资源与社会保障局备案，劳动者可以凭身份证去该地人力资源与社会保障局申请查询。直接到用人单位的人力资源部门进行查询。劳动合同一般是一
w -
离职有哪些赔偿
2025-01-12 21:20:48离职时，劳动者可以根据不同的离职原因和情况获得相应的经济补偿。以下是主要的赔偿方式及标准：经济补偿金（N）经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖
w
