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工资是哪个部门发出的
2025-01-16 11:01:44工资发放通常由 财务部门负责实施。具体流程如下：人力资源部负责测算工资总额及工资明细。将工资明细表发送给财务部门。参与制定和审批工资结构及计算规则。处理与工资相关的问题和纠纷。财务部门根据工资明细及总额情况进行核算汇总。协助人力资源部完成工资表的审核和确认，确保工资数据的准确性和完整性。计算和申报员
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离职申请是什么
2025-01-11 09:08:48离职申请是 员工向用人单位提出辞职的申请，是一种书面的、较正式的文案方式。它通常包含以下内容：表达离职意图：员工通过离职申请书向公司表明自己打算解除劳动合同，甚至不再担任当前职位，但并不等同于已经与公司解除了劳动关系。辞去职务：员工可能只是辞去某个具体的职务，而劳动关系依然存在。在这种情况下，员工依
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什么叫长期服务奖
2025-01-11 23:40:22长期服务奖 是对在公司长期服务的员工的奖励，旨在肯定和表扬员工的贡献与忠诚。该奖项根据不同公司的规定，有不同的发放标准和形式。以下是一些关于长期服务奖的要点：奖励对象：通常是对公司任职一定年限的员工，如5年或10年等。发放标准：有些公司会设定具体的服务年限，如满6年且13个月没有挂零月的员工可以获得
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交五险一金需要什么证件
2025-01-09 21:39:14办理五险一金通常需要以下证件和材料：单位证件组织机构代码证书或营业执照复印件；税务登记证复印件；法人代表人身份证复印件；住房公积金缴存登记表（加盖公章）；有关社会保险经办机构规定的其他证件。员工证件员工的身份证复印件；劳动合同；近期工资发放表；1寸彩照一张；户口或暂住证复印件（如户口不在本市）。其他
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新员工上班多久买保险
2025-01-18 06:05:18新员工上班后，用人单位应当在 30天内为其购买保险。具体规定如下：入职后30天内：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。劳动合同签订后30天内：用人单位和员工签订劳动合同之日起30日内，就要
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如何认定自残
2024-12-28 11:15:57自残是指个体故意对自己身体造成伤害的行为，这种行为通常与心理问题有关，可能包括割伤、烫伤、咬伤等。在判断是否构成自残时，一般会考虑以下几个因素：考虑事件发生时的环境情况，是否有外部强制或胁迫。分析员工当时的精神状态，是否处于正常或能够自主做
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