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为什么考核发
2025-01-08 06:56:17考核奖可以发的原因主要在于以下几点：激励员工：考核奖是一种激励机制，通过设立考核标准，鼓励员工达到或超越这些标准，从而提高工作效率和质量。评估工作表现：公司通过考核制度对员工过去的工作行为及取得的工作业绩进行评估，运用评估结果对员工将来的工作行为和工作业绩产生正面引导。明确工作标准：考核可以建立明确
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离职证明去哪里办
2025-01-17 03:33:13离职证明应当由 原单位的人力资源部开具。员工在离职时，有权要求用人单位出具离职证明，这是《劳动法》赋予劳动者的一项基本权利。具体流程如下：主动联系原单位员工可以通过HR或直属领导联系原单位，请求补开离职证明。如果与原单位关系良好，这一过程通常会比较顺利。提供必要材料如果原单位有电子档案，员工只需提供
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老板注意些什么
2025-01-11 12:59:18作为一名老板，需要注意以下几个方面：财务知识掌握基本的财务知识，如毛利、净利、进销存等。关注现金流情况，确保资金流动性正常，避免资金短缺或错误。了解并遵守税法规定，合理进行税务筹划，合法降低企业税负。人才管理学会用人，招聘优秀人才，并激发员工的积极性和创造力。建立良好的激励机制，确保员工与企业目标一
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工作档案里面有什么
2025-01-12 00:40:20工作档案通常包含以下内容：身份信息 ：包括员工的姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式等。证书信息：包括职称证书、学位证书、职业资格证书等。工作申请表和个人简历：反映员工的教育背景、工作经历及职业发展路径。聘用岗位相关证明原工作单位出具的解除或终止劳动关系证明。某些岗位要求的医院体验报告。特殊岗
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国企在编是什么身份
2025-01-09 21:54:11国企在编员工指的是 在国家国有企业中具有正式编制的员工。这类员工经过严格的选拔和考核程序进入国有企业工作，享有较高的福利待遇和社会地位，工作稳定性较高。具体来说，国企在编员工包括以下几类：正式员工：正式员工与国企直接签订劳动合同，享有企业员工的全部福利待遇和保障，包括社会保险、住房公积金、带薪假期、
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参加工伤保险多久
2025-01-18 07:20:19员工入职后 一个月内应当参加工伤保险，并且保险从入职之日起一个月后的天开始缴纳，保险即生效。因此，用人单位应当自用工之日起30日内，为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，其中包括工伤保险。这意味着，员工在入职后的30天内必须完成工伤保险的登记和缴纳，以确保在发生工伤时能够享受相应的保险待遇
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劳务公司如何招工
2024-12-29 21:28:16劳务公司在招工时通常会采取以下几种方法：利用58同城、赶集网、智联招聘等在线招聘平台发布招聘信息。通过微信、微博、抖音等社交媒体平台发布招聘信息。参加当地的招聘会或人才市场，与求职者面对面交流。鼓励现有员工推荐合适的人选。针对需要特定技能或
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离职补偿工资包含哪些
2025-01-13 08:09:18离职补偿工资通常包括以下几部分：经济补偿金：这是最主要的补偿部分，根据《中华人民共和国劳动合同法》，经济补偿金是按照劳动者在本单位工作的年限来计算的。具体标准是每满一年支付一个月工资的经济补偿，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。奖金福利：这包括员工在劳动合同解除或
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出勤工资是什么
2025-01-11 04:54:47出勤工资 是与员工出勤情况相关的工资，通常根据员工的实际出勤天数来计算，是对员工出勤表现的奖励。出勤工资的数额通常是根据企业的规定或者劳动合同的约定来确定的。具体计算方式如下：基本工资与出勤工资的区别基本工资：是员工固定的工作报酬，不受出勤情况的影响。只要员工在约定的时间内完成了工作任务，无论其实际
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完美世界发布反贪腐公告，涉及多个工作室
2025-07-01 17:05:007月1日，完美世界针对反腐调查发布了内部公告，表示多人在职期间严重违反公司制度及劳动合同约定，个别员工及供应商负责人涉嫌违法犯罪，现已向公安机关报案。根据公告，本次涉及员工包括原百万工作室的负责人、策划部负责人、HR经理，青云工作室诛仙项目组及新诛仙世界项目组的美术部相关人员，以及硬核工作室美术部动
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