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辞职要什么手续
2025-01-10 06:57:46辞职需要办理的手续主要包括以下几个步骤：提前通知试用期员工：提前3天以书面形式通知用人单位。正式员工：提前30天以书面形式通知用人单位。递交辞职申请提交书面辞职申请，包括个人信息、岗位、离职原因、离职日期等内容。申请需要得到直接上司和人事部门的签字确认。工作交接填写《离职员工交接手续表》《工作交接明
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中铁辞职要多久
2025-01-17 17:26:49在中铁系统，员工辞职需要提前 30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职报告。在试用期内，员工需要提前三天通知用人单位。因此，无论是正式员工还是试用期员工，辞职流程中最为关键的时间是提前30天提交辞职报告，之后员工可以继续工作直到第31天，然后中止工作并要求用人单位办理辞职手续。建议：确保提前3
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办公伤上什么部门
2025-01-11 21:14:21发生工伤事故后，应当 向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。具体流程如下：用人单位申请：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工或其亲属申请：如果用人单位未提出申请，工伤职工或者其直系亲属可以在一年内向劳动保障行政
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常熟如何报工伤
2025-01-01 03:15:59在常熟，报工伤的流程如下：劳动者在发生工伤事故后，应立即报告给所在单位，以便单位及时采取措施并申请工伤认定。用人单位应当在事故发生后30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交以下材料：工伤认定申请表与用人单位存在劳动关系的证明材
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资质办下来多久才能辞职
2025-01-18 05:12:19关于资质办下来多久才能辞职的问题，主要取决于劳动者与用人单位之间的劳动合同约定以及相关的法律规定。以下是具体的分析：劳动合同中有约定服务期的情况如果用人单位与劳动者签订了3年固定期限的劳动合同，但用人单位没有组织劳动者进行专项培训而签订协议来约定服务期的，或者没有签订保密协议的，那么劳动者只需提前3
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离职证明去哪里办
2025-01-17 03:33:13离职证明应当由 原单位的人力资源部开具。员工在离职时，有权要求用人单位出具离职证明，这是《劳动法》赋予劳动者的一项基本权利。具体流程如下：主动联系原单位员工可以通过HR或直属领导联系原单位，请求补开离职证明。如果与原单位关系良好，这一过程通常会比较顺利。提供必要材料如果原单位有电子档案，员工只需提供
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为什么公司要辞掉孕妇
2025-01-08 12:58:55公司要辞掉孕妇的情况通常涉及以下几个方面：违反公司规章制度孕妇若严重违反用人单位的规章制度，例如无故连续请假、违反安全规定等，用人单位有权解除劳动合同。试用期不符合录用条件若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同，且无需支付赔偿。严重失职或营私舞弊孕妇若存在严重失职或营私舞弊行
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@女性求职者 云南这场专场招聘会别错过！
2025-03-17 09:46:00为推进实施就业优先战略，优化人力资源配置，加强市场供需对接，集中帮扶高校毕业生、农民工、就业困难人员等劳动者和女性人才就业创业，全力做好稳就业、保用工、促发展保障工作，省妇联、省委教育工委、省教育厅、省人力资源社会保障厅等部门将举办云南省“2025年春风行动暨就业援助月”女性专场招聘会。诚邀用人单位
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国企单位离职需要多久
2025-01-17 21:10:19国企单位离职需要的时间主要取决于员工是否处于试用期以及是否已经与用人单位协商一致。以下是相关法律规定及具体情况下的离职时间：一般情况根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果员工处于试用期内，提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。特殊情
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职保又称什么
2025-01-11 09:32:17职保是 城镇职工基本养老保险的简称。它是指为保障劳动者在达到国家的解除劳动义务的劳动年龄，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而设立的一种社会保险制度。城镇职工基本养老保险主要面向用人单位和就业群体，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加城镇职工基本养老
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