根据《劳动合同法》第三十七条的规定，非试用期员工主动辞职的，应当提前 30日将辞职的意思表示以书面的形式通知用人单位。所以，一般情况下，劳动者需要提前30天以书面形式通知用人单位，以便用人单位有充分的时间进行人员调整和工作交接。
需要注意的是，如果劳动者在试用期内辞职，则只需提前3天通知用人单位。此外，如果用人单位存在违反法律的行为，如未按照劳动合同约定支付工资、提供劳动保护或劳动条件、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，劳动者可以立即解除劳动合同，无需提前通知。
相关文章：
永辉超市六安海心沙店一个月后闭店04-11
金融监管总局：商业银行应当将增信服务机构增信余额纳入统一授信管理04-03
开展“赓续·2025·清明祭英烈”活动04-03
每辆车最高可补贴14万元！安徽省老旧营运货车报废更新工作实施细则出炉04-02
5月1日起实施！温州房屋装修有这些规定04-01
大连出台“4+1”政策组合拳 引导规范社会办医疗机构高质量发展03-21
放春假7天！这是谁的大学？！03-20