如何赔公积金

当单位未按时足额缴纳员工的住房公积金时，员工可以通过以下方式要求补偿：

与单位协商：

首先尝试与单位沟通，了解未缴纳公积金的原因，并要求单位补缴。

向住房公积金管理中心投诉：

如果协商无效，可以向当地住房公积金管理中心投诉，由管理中心介入调查并责令单位补缴。

申请劳动仲裁：

如果投诉后问题仍未解决，可以向劳动争议仲裁机关申请仲裁。

法律途径：

对仲裁结果不满意，可以进一步向人民法院提起诉讼，请求法院判决单位补缴公积金。

经济补偿：

如果因为单位未缴纳公积金导致员工解除劳动合同，单位应支付经济补偿金。

赔偿实际损失：

如果单位未缴纳公积金给员工造成了实际损失，员工可以要求单位按照约定或实际损失进行赔偿。

法律依据：

依据《住房公积金管理条例》，单位有义务按时足额缴纳住房公积金，违反规定的，可能会面临罚款等处罚。

请根据具体情况选择合适的维权途径。

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