留任奖金是指 公司或组织一次性支付给员工的一笔款项，作为激励员工在公司工作一段时间的奖励。这种奖金方案通常基于员工工资的百分比、他们在公司中的角色以及他们将留任的时间。留任奖金旨在留住关键员工，并继续从他们的才能和经验中受益。组织有时会在公司转型期间提供留任奖金，以保持公司内部的工作基础稳定，并确保领导层能够引导员工完成变革。
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