辞职条通常需要从 原单位的人力资源部或办公室领取。以下是具体的步骤和注意事项：
向原单位申请
离职证明是由用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。
劳动者应当向原单位的人力资源部门提出申请，以获取离职证明。
原单位的义务
根据《劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或终止劳动合同时，出具解除或终止劳动合同的证明。
原单位不得以任何理由拒绝开具离职证明，这是企业的法定义务。
离职证明的内容
离职证明应写明离职员工的身份信息、在原单位的入职时间、离职时间、从事的工作职务等信息。
离职证明还需要盖上公司公章，并有开具日期。
特殊情况
如果离职时原工作单位没有主动开具离职证明，员工应当主动向公司人力资源部门提出申请。
对于无法索取到离职证明的情况，可以咨询相关法律服务机构或专业人士。
综上所述，辞职条应当从原单位的人力资源部或办公室领取，员工应主动向相关部门提出申请，以确保顺利获取离职证明。
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