工会作为工人阶级的群众组织，其工作内容涵盖了多个方面，主要包括以下几个方面：
制定相关规定和管理办法
制定工会、福利、妇工委等工作相关规定和管理办法，并组织实施与检查。
职工教育和培训
对职工开展爱国主义、集体主义、爱岗敬业、公民道德教育及相关法律法规教育。
组织职工进行思想政治教育和文化科学技术教育，组织文化娱乐体育活动。
组织活动和会议
组织召开工会会员代表大会及进行换届改选工作。
组织召开经费审查委员会会议，定期审查工会财务及会费管理情况。
组织职工参与劳动竞赛、合理化建议、技术革新等活动。
维护职工权益
维护职工的合法权益，包括参与劳动争议事件的仲裁、调解，协调劳资矛盾。
反映职工群众的意见和要求，参与关于经济和社会发展计划及涉及职工利益的重大政策、措施的制定。
民主管理和监督
加强民主管理，做好职工代表大会筹备、召开及闭会工作，保证民主渠道畅通。
参与协调劳动关系和调解劳动争议，与企业、事业单位、社会组织行政方面建立协商制度。
参与企业和社会事务
代表和组织职工民主参与国家、社会事务以及参与企事业单位管理。
协助用人单位办好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作。
文体活动和福利
组织群众性的文体活动，加强教职工体育锻炼，增进教职工的身心健康。
关心职工的物质和文化生活，协助行政和领导解决在职教职工和离退休人员的实际困难。
自身建设和管理
加强工会组织建设，抓好职代会、工会会员大会工作，创建职工之家。
按工会法规定按时做好工会经费收交工作，管好用好工会经费及财物。
国际联络和交流
负责工会国际联络工作，发展同各国工会的友好关系。
完成其他任务
完成上级有关部门交办的其他工作。
综上所述，工会的工作内容十分广泛，涉及职工教育、权益维护、民主管理、文体活动、自身建设等多个方面，旨在维护职工权益，促进企业和职工的发展。
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