辞职时需要注意以下要点：
辞职信撰写
使用“解除劳动合同通知书”或“辞职通知书”，避免使用“辞职申请书”。
辞职信应包含离职原因、离职期限、工作交接事项，以及对公司的感谢。
理由要充分、可信，措辞要委婉、恳切。
与主管沟通
准备充分的离职理由，保持礼貌和得体，避免过激言辞。
如果主管挽留，要用合适的语言表明立场，坚持自己的决定。
工作交接
在离职前，确保工作交接完成，包括向上级、同事及下级的工作交接。
交接工作时要详细列出待办事项，并让交接人签字确认。
离职手续
确保社会保险和档案已办理结转和转移。
办理离职证明，这对于下一份工作非常重要。
离职时间
根据劳动法规定，提前30天以书面形式通知用人单位。
如果是试用期内，提前3天通知。
保持职业
不要说上司或同事的坏话，避免在辞职信中抱怨公司制度或指责同事。
保持正面的态度，好聚好散，避免留下不良记录。
保留证据
保留书面辞职信、邮件往来、离职申请证明等证据，防止单位拖延时间。
确保有公司签收辞职通知的证据。
其他注意事项
不要轻易裸辞，确保有合适的offer后再提出离职。
在离职过程中，避免散布对企业不利的言论，保持良好的职业形象。
以上要点可以帮助您更加规范、专业地处理辞职事宜，减少不必要的麻烦
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