工伤辞职后，员工可以获得以下赔偿：
一次性工伤医疗补助金：
由工伤保险基金支付。
一次性伤残就业补助金：
由用人单位支付。
一次性伤残补助金：
根据伤残等级从工伤保险基金按伤残等级支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
伤残津贴：
对于严重伤残，如果不辞职，可以按月领取伤残津贴直到退休；如果辞职，可能只能一次性领取一笔钱。
生活护理费：
工伤职工因日常生活需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
经济补偿：
如果因为公司违法行为导致辞职，可能有权获得经济补偿。
请注意，以上信息基于最新的法规，具体赔偿金额和条件可能因地区而异，建议咨询当地劳动法律专业人士或相关部门获取最准确的信息
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