离职时需要准备和获取以下材料：
工作交接表格：
完成工作交接并签署确认表，这是离职手续中的重要环节，确保所有工作内容和职责都已经妥善交接。
社保交接资料：
确认个人社会保险的交接已经顺利完成，包括养老手册、公积金卡、医疗卡等，并确保社保关系已经转出或办理相关手续。
离职证明：
请原单位出具正规离职证明，并经劳动部门盖章。这是证明你已经与单位解除劳动关系的重要文件，对于你未来的就业和职业发展都非常重要。
劳动合同及补充协议：
领取劳动者与原单位签署的劳动合同及补充协议，这些文件将作为你就业经历的证明。
竞业禁止合同：
如果公司要求，可能需要签署竞业禁止合同，这在一定期限内限制你为竞争对手工作。
其他相关文件：
根据具体情况，可能还需要提供其他相关文件，例如《离职员工申请表》、《离职员工工作交接单》、《物品交接单》等。
财务结算：
财务部门需要结算工资和相关费用，确保所有欠款和借物都已经归还。
档案和保险转移：
如果你的档案和保险在公司，需要找到接受单位或者转到劳动中心，或者由公司办理转移手续。
保密协议：
有些公司可能会要求离职员工签署保密协议，以确保公司信息不被泄露。
建议你在离职前仔细了解并准备好所有必要的文件，以确保离职过程顺利进行，避免未来可能出现的麻烦。
相关文章：
上半年业绩飙升，ST西发拟现金收购拉萨啤酒剩余50%股权：收购计划与重整风险并存07-22
长城证券30年“老兵”李翔谢幕：以85%净利暴增作别07-21
国网德化县供电公司：高效推进迁改，助力项目建设“加速跑”07-20
龙陵：心理健康讲座 护航职工心灵07-16
汉王科技三年半的亏损难题：营销砸不停却难赚钱，“机器狗”蓄势待发成效待考07-15