绩效办通常属于政府部门的内部管理部门，具体归属可能因层级和地区的不同而有所差异。以下是一些常见的归属情况：
人社局：
在许多情况下，政府部门的绩效办属于人社局。人社局会在第一季度根据各部门的工作职能制定绩效考核方案，并在年底对照方案完成情况来进行考核。
综合考核部门：
绩效办也可能属于综合考核部门，负责工作督查和绩效考核两大职能。
政府办督查室或绩效科：
在一些情况下，绩效办可能设在政府办公室的督查室或绩效科。
人力资源和社会保障厅局：
在省市县等较高层级的地方，绩效办可能专门设立在人力资源和社会保障厅局内，作为事业单位的绩效考核管理中心。
县委办公室：
在一些地区，绩效办可能属于县委办公室，并可能挂县委督查室或县政府督查室的牌子。
市政府工作部门绩效考评办公室：
在市级政府层面，绩效办可能属于市政府工作部门的绩效考评办公室，负责全市绩效管理工作。
请根据您所在的地区和具体政府部门来确定绩效办的确切归属。如果您需要更详细的信息，请提供具体的地区或部门名称，以便给出更准确的答案
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