刚毕业辞职需要遵循以下步骤和注意事项：
提前通知
试用期：如果你还在试用期内，提前3天以书面形式通知用人单位即可解除劳动合同。
正式录用后：如果你已经过了试用期，那么必须提前30天以书面形式通知用人单位，才能解除劳动合同。
辞职信
撰写一封正式的辞职信，明确表达你的离职意向，包括离职原因、离职期限、工作交接事项以及感谢公司等内容。保持语气礼貌且专业。
工作交接
在离职前，与你的主管或同事详细讨论并交接工作，确保所有工作能够按时按质完成，并协助接替者熟悉相关工作。
办理离职手续
领取并填写员工辞职审批表，由直接上级进行离职面谈和离职原因调查。
确认是否需要履行竞业限制协议，如果需要，则按照要求签订相关协议。
办理工作卡、工衣、工鞋等物品的回收，并确保所有工作交接事项得到妥善处理。
确认并办理社保、公积金等相关手续的转移。
离职证明
在完成所有离职手续后，确保拿到解除劳动合同的证明，以便在将来求职或办理其他事务时使用。
业务知识管理
在离职前，整理并记录你的业务知识和技能，以便在交接工作时能够顺利传递给接替者，同时也为你的个人职业发展打下基础。
通过以上步骤，你可以顺利辞职并确保整个过程的顺利进行。如果有任何疑问或需要进一步的帮助，建议咨询专业的法律顾问或人力资源部门。
相关文章：
文旅快评｜考古领域需要更多“外行”参与06-05
郑州一男子疑遭逼迫离职吞药轻生，公司回应：未逼离职，已垫付医药费06-04
看就业拓岗，悟实干兴教06-02
省计生协会来晋调研05-22
以行动为笔 绘渠道清洁画卷——民乐县义得渠水管所开展渠道清理工作05-19
韩国京畿道利川市一物流中心起火05-13
微信、QQ新功能！紧急时能救命05-13