补充公积金是一种额外的住房储蓄措施，其存在主要有以下几个原因：
满足特定需求：
补充公积金主要是为了满足一部分效益较好的企业员工对住房需求的增长。这些企业的员工往往对住房公积金有较高的需求，而一般公积金的缴存比例可能无法满足他们的需求，因此补充公积金应运而生。
自愿性：
补充公积金的缴存是自愿的，取决于企业的政策和效益，而不是强制性的。
缴存比例灵活：
补充公积金的缴存比例由企业自行决定，通常在企业和员工各自不超过9%的范围内，这提供了更大的灵活性，以适应不同企业和员工的实际需求。
专款专用：
补充公积金主要用于员工的住房消费，不能随意提取或挪作他用，这有助于保障员工的住房权益。
提高企业竞争力：
企业通过提供补充公积金等福利措施，可以吸引和留住优秀人才，从而提升企业的竞争力。
增加职工收入：
住房公积金由个人缴存部分和单位缴存部分两部分组成，都属于职工个人所有，实际增加了职工的收入。
合理减少税费：
企业可按规定把为职工缴纳的职工个人住房公积金在企业所得税前列支，减少了企业的税收负担。
增加贷款额度：
缴纳补充公积金的员工在购房时可能享受更多的优惠，例如可以获得更大的公积金贷款额度。
提高企业形象：
按时足额为职工缴存住房公积金是企业的法定义务，能树立企业守法经营、以人为本的良好形象。
养老保障：
职工退休或达到法定退休年龄时，可以一次性提取其住房公积金个人账户的全部余额，作为补充养老金。
综上所述，补充公积金是一种灵活的、自愿性的住房储蓄制度，旨在满足特定企业员工的高层次住房需求，并通过多种方式提升企业和员工的福利。
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