工厂签订劳动合同的期限主要 由用人单位和劳动者协商确定，并没有统一的标准。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同可以分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。具体期限可以是几个月、一年、几年，甚至更长时间，如十几二十年，具体由双方协商决定。
另外，需要注意的是，用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同，如果未在规定时间内签订，则需向劳动者支付双倍工资。
综上所述，工厂签订劳动合同的期限应根据双方协商的结果来确定，常见期限有1至3年，但也可以更长或更短，具体期限没有法律上的限制。建议用人单位和劳动者在签订劳动合同时，充分沟通并明确合同期限，以保障双方权益。
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