聘用职务的写法通常包括以下几个要素：
聘用科室
明确指出应聘者将被聘用的工作部门，例如销售部、人力资源部、财务部、市场部、研发部、生产部、采购部、行政部等。
聘用职务
准确描述应聘者将担任的具体职位，例如销售经理、人力资源专员、财务分析师、市场策划、研发工程师、生产主管、采购员、行政助理等。
聘任期限
明确聘任的起始日期和结束日期，例如“聘期自2020年1月至2022年12月”。
聘任条件
可以简要列出应聘者需要满足的条件或职责，例如“拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，遵纪守法，有强烈的事业心、责任感，对工作积极主动、认真负责”。
聘任待遇
如果适用，可以注明应聘者将享受的待遇，例如“聘任期间享受集团高级工程师全额工资待遇”。
其他条款
根据具体情况，可能还需要包括其他条款，如试用期、解聘条件、保密协议等。
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聘用职务
兹聘请[应聘者姓名]为[聘用科室]的[聘用职务]，聘期自[起始日期]至[结束日期]。在聘期内，[应聘者姓名]将担任[具体职责或工作描述]。请[聘用单位名称]与[应聘者姓名]共同遵守相关法律法规，履行各自职责。
此致
敬礼!
[聘用单位名称]
[盖章]
[日期]
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请根据实际情况调整上述模板，确保所有关键信息准确无误，并且符合相关法律法规的要求。
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