根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在解除劳动合同时，应提前三十日以书面形式通知用人单位。即使领导不签字，您仍然可以依法解除劳动合同，并办理离职手续。以下是您可以采取的措施：
提前通知
如果您已经提前30天以书面形式通知了用人单位，那么您可以在通知期满后直接离职。
邮寄辞职报告
如果您的领导拒绝签字，您可以尝试通过EMS等方式邮寄辞职报告，并保存好邮寄回执单作为证据。
与人力资源部门沟通
您可以直接与人力资源部门联系，了解如何开具离职证明，并办理相关的离职手续。
提起劳动争议仲裁
如果用人单位不依法履行相关手续，比如不支付经济补偿或办理档案和社会保险关系转移手续，您可以提起劳动争议仲裁。
申请劳动保障监察
您还可以向劳动保障监察部门投诉，要求用人单位履行法定义务。
请确保在离职前保留好所有相关的证据，如辞职报告、邮件回执等，以备不时之需。
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