企业补贴高温的标准和发放方式如下：
高温补贴发放条件
用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上）露天工作。
用人单位不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下。
高温补贴标准
用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴。
不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的标准发放。
高温补贴发放对象
建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。
其他相关福利
除了高温津贴，劳动者在高温天气工作的其他福利还包括饮料、体检、药品、轮休等。
高温补贴的发放时间和标准
各地高温补贴的发放时间和标准不一，具体标准由各省、自治区、直辖市制定，并根据社会经济发展状况适时调整。例如：
江苏：每人每月200元，发放时间为6月、7月、8月、9月。
浙江：高温作业人员每人每月225元，非高温作业人员每人每月180元，一般工作人员每人每月145元，发放时间为6月、7月、8月、9月。
山东：室外作业和高温作业人员每人每月120元，非高温作业人员每人每月80元，发放时间为6月、7月、8月、9月。
北京：室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于120元，在33℃（含33℃）以上室内工作场所作业的人员，高温津贴每人每月不低于90元，发放时间为6月、7月、8月。
建议企业根据所在地的具体政策和标准，制定合理的高温补贴方案，确保劳动者的权益得到保障。同时，企业应提供必要的防暑降温措施，如饮料、药品等，以保障劳动者在高温环境下的健康和安全。
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