关于为什么都说做监理不好，有以下几个主要原因：
工资低且晋升慢：
监理工程师的工资相对较低，且晋升速度较慢。尽管监理职位看似不错，但实际薪资水平并不高，尤其在某些地区，工资仅在3-5K之间。此外，想要晋升为监理工程师，除了需要丰富的经验和执业资格证书外，考试难度也相当大。
社会地位低：
监理行业在社会上的地位较低，容易给人留下“好吃懒做”的印象。不仅外部人员有这样的看法，即使行业内的人也认为监理工作“监而不理”，缺乏实际效力。
工作泛而不专：
监理工作涉及的内容广泛，但往往难以深入。长期从事监理工作可能导致人员变得“假大空”，无法务实处理问题，只是停留在表面工作上。
行业不规范：
监理行业的发展尚不规范，人员鱼龙混杂，缺乏有效的监管和准入机制。这使得监理工作难以做到独立、客观和公正，导致很多人对监理行业的信任度降低。
责任重大且风险高：
监理单位作为独立第三方，承担着重要的责任。然而，由于种种原因，监理人员往往面临巨大的压力和风险，甚至可能面临法律责任。这种高风险低收益的工作环境使得许多人望而却步。
职业道德问题：
部分监理人员缺乏职业道德，存在吃拿卡要的现象，严重影响了监理行业的形象和公信力。这种现象不仅损害了监理行业的整体形象，也使得很多有能力的人才选择离开这个行业。
行业竞争激烈且恶性：
监理行业的竞争非常激烈，价格战频发，导致行业整体利润水平较低。在这种环境下，一些监理公司为了降低成本，雇佣低素质的人员，进一步拉低了行业的整体素质。
综上所述，做监理不好的原因主要包括工资低、晋升慢、社会地位低、工作泛而不专、行业不规范、责任重大且风险高以及职业道德问题等。要改善这一现状，需要从提高监理人员的待遇、加强行业监管、提升行业准入门槛、加强职业道德教育等方面入手。
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