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拖延多久算欠薪离职
2025-01-17 18:37:18关于拖欠工资多久算欠薪离职的问题，可以得出以下结论：一般规定用人单位超过一个工资支付周期无故不发工资的，即构成拖欠工资。如果劳动合同中有特殊约定或用人单位有明确的工资支付周期规定，则按照约定或规定来确定拖欠工资的时间。具体期限通常情况下，工资应当按照用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日
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保利为什么不发工资
2025-01-08 14:13:17关于保利公司不发工资的问题，以下是一些可能的原因和相应的建议：跨月发放工资根据《劳动法》第五十条和《工资支付暂行规定》第七条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的
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厂要搬迁工人赔多少钱
2025-01-18 13:16:50工厂搬迁时，员工的补偿标准通常遵循以下规定：经济补偿：按照劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准进行补偿。如果工作年限六个月以上不满一年，则按一年计算；不满六个月的，则支付半个月工资的经济补偿。月工资计算：补偿的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。补偿上限：如果劳
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什么叫做病假
2025-01-11 00:56:47病假是指 劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作接受治疗的时间。在这段时间内，企业应根据劳动者实际参加工作的年限和在本单位工作的年限，给予一定的医疗假期。具体而言，病假的长短取决于劳动者的病情以及医生的建议。员工在享受病假期间，企业应正常支付工资，但病假工资标准可能因地区和具体情况有所不同。申请
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劳动保障服务包括哪些
2025-01-13 02:30:47劳动保障服务主要包括以下几个方面：社会保险：为工薪劳动者在年老、疾病、生育、失业以及遭受职业伤害的情况下提供必要的物质帮助。社会保险包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等项目。社会救济：对生活在社会基本生活水平以下的贫困地区或贫困居民给予的基本生活保障。社会福利：政府为社会成员举办的
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离职公司怎么补偿
2025-01-06 16:15:00离职时公司应给予员工的补偿通常遵循以下规则：经济补偿根据《中华人民共和国劳动合同法》，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。若工作时间六个月以上不满一年，按一年计算。若工作时间不满六个月，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。赔偿金的支付如果用人单位违法解除劳动合
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劳派遣是什么
2025-01-10 06:17:20劳务派遣，也称为劳动派遣或劳动力租赁，是一种特殊的用工形式。它涉及三方主体：劳务派遣机构、派遣劳工和实际用工单位。具体而言，劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，然后把劳动者派往其他用工单位工作，并由用工单位向派遣机构支付一笔服务费用。劳务派遣的主要特点包括：劳动合同关系：劳务派遣机构与
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被开除工资多久结清
2025-01-18 02:01:51开除后结清工资的时间主要依据《劳动合同法》和相关劳动法规。具体规定如下：立即结清用人单位应当在解除或终止劳动合同时 立即付清劳动者的工资。如果员工因违反公司规定被即日开除，公司应立即结清工资。合理期限内结清若用人单位与劳动者提前达成离职协议，工资结算时间会在协议中明确规定。一般情况下，被开除后工资应
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什么才可以属于病假
2025-01-11 16:16:47病假是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作进行医疗治疗时所获得的休假。根据相关法律规定，以下情况可以算作病假：患病或非因工负伤：劳动者因病或非因工负伤需要停止工作进行医疗治疗时，可以认定为病假。医院开具的《病假证明书》：劳动者需要提供由主治医生签名并加盖医院公章的《病假证明书》作为休病假的依
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国家如何发工资
2024-12-28 12:24:11国家通过《中华人民共和国劳动法》和相关规定，确保劳动者能够按时获得工资，具体发放方式如下：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小
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