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病假工资需提供什么
2025-01-11 18:01:47员工在申请病假工资时，需要提供以下证明材料：医院诊断证明：这是最常见的病假证明，由医院出具，包含病情诊断、建议休假天数等信息，并由主治医生签名并加盖医院公章。病历单：包括就诊记录、检查结果等，详细记录了患者的病情和治疗过程。请假条：员工需要提交给所在单位的请假条或企业内部的类似证明，说明请假原因和休
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为什么员工不能打新股
2025-01-08 11:41:18员工不能打新股可能有以下几个原因：持仓时间不足：员工持有的股票可能没有满足申购新股的规定时间。市值要求：员工账户中的日均股票市值可能未达到申购新股的最低要求，通常为1万元以上。市场限制：员工可能未开通特定市场（如创业板）的申购权限。申购额度：员工可能没有足够的申购额度，这可能与持仓市值和资金有关。交
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酒店干多久可以辞职
2025-01-17 23:05:50酒店员工辞职所需的时间主要 取决于员工在酒店的工作性质和是否处于试用期。以下是相关法律规定及具体通知期限：一般员工需要提前一个月至三个月的离职通知期。管理层和高级职位需要提前三个月以上，甚至更长的时间。试用期员工需要提前三天通知单位。正式员工需要提前一个月以书面形式通知用人单位。未签订劳动合同的员工
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工作奖励有哪些
2025-01-12 21:28:17工作奖励可以分为 经济性奖励和非经济性奖励两大类，具体包括以下几种：卓越表现奖颁发给在工作中表现出色，在个人绩效、团队合作或创新方面有突出表现的员工。突出贡献奖主要颁发给对公司或团队做出巨大贡献的员工，如通过技术创新、节约成本或提升客户满意度。优秀员工奖对长期稳定、尽职尽责、默默付出的员工进行认可。
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工厂门口做什么生意
2025-01-10 12:20:17在厂门口做生意，可以考虑以下几种选择：餐饮早餐：包子、馒头、稀饭、米粉、河粉、肠粉等。午餐和晚餐：炒菜、米饭、面条、快餐等。夜宵：烧烤、炸串、热干面、酸辣粉、豆腐脑等。小吃小吃种类繁多，如炸鸡、炸薯条、烤串、煎饼果子等，可以根据当地口味选择合适的小吃项目。日用品日用品如洗发水、沐浴露、牙膏、牙刷、卫
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怎么通知员工加薪
2025-01-06 16:53:13通知员工加薪时，应当确保信息的清晰、准确和及时传达。以下是一些步骤和要点，用于撰写和发布加薪通知：明确加薪原因简要说明员工加薪的具体原因，比如工作表现突出、公司业务发展需要、市场薪酬水平调整等。列出受薪员工清楚列出所有获得加薪的员工姓名，以便于他们知晓自己被选中。详细说明加薪金额和生效日期明确每位员
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离职证明去哪里办
2025-01-17 03:33:13离职证明应当由 原单位的人力资源部开具。员工在离职时，有权要求用人单位出具离职证明，这是《劳动法》赋予劳动者的一项基本权利。具体流程如下：主动联系原单位员工可以通过HR或直属领导联系原单位，请求补开离职证明。如果与原单位关系良好，这一过程通常会比较顺利。提供必要材料如果原单位有电子档案，员工只需提供
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老板注意些什么
2025-01-11 12:59:18作为一名老板，需要注意以下几个方面：财务知识掌握基本的财务知识，如毛利、净利、进销存等。关注现金流情况，确保资金流动性正常，避免资金短缺或错误。了解并遵守税法规定，合理进行税务筹划，合法降低企业税负。人才管理学会用人，招聘优秀人才，并激发员工的积极性和创造力。建立良好的激励机制，确保员工与企业目标一
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为什么考核发
2025-01-08 06:56:17考核奖可以发的原因主要在于以下几点：激励员工：考核奖是一种激励机制，通过设立考核标准，鼓励员工达到或超越这些标准，从而提高工作效率和质量。评估工作表现：公司通过考核制度对员工过去的工作行为及取得的工作业绩进行评估，运用评估结果对员工将来的工作行为和工作业绩产生正面引导。明确工作标准：考核可以建立明确
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国企在编是什么身份
2025-01-09 21:54:11国企在编员工指的是 在国家国有企业中具有正式编制的员工。这类员工经过严格的选拔和考核程序进入国有企业工作，享有较高的福利待遇和社会地位，工作稳定性较高。具体来说，国企在编员工包括以下几类：正式员工：正式员工与国企直接签订劳动合同，享有企业员工的全部福利待遇和保障，包括社会保险、住房公积金、带薪假期、
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