根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当在 用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。因此，用人单位在员工入职后的30天内必须为员工办理并缴纳社会保险费，这是法定的最低要求。如果用人单位未在规定时间内为员工办理社会保险登记，将会受到相应的处罚，包括被社会保险行政部门责令限期改正，以及可能需要支付劳动者双倍工资。
建议用人单位在员工入职后尽快办理社会保险登记和缴纳手续，以避免因违反法律规定而产生的法律风险和潜在的经济损失。同时，用人单位应注意与当地社会保险政策的衔接，确保缴费时间和流程的合规性。
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