国企在编员工指的是 在国家国有企业中具有正式编制的员工。这类员工经过严格的选拔和考核程序进入国有企业工作，享有较高的福利待遇和社会地位，工作稳定性较高。具体来说，国企在编员工包括以下几类：
正式员工：
正式员工与国企直接签订劳动合同，享有企业员工的全部福利待遇和保障，包括社会保险、住房公积金、带薪假期、年终奖金等。他们的职位和待遇相对稳定，一般需要通过公开招聘或内部选拔等程序进行录用。
领导和管理层：
国企编制内员工中，有一部分是企业的领导和管理层，他们的身份是干部，关系档案在人事局或组织部，不在企业，工作变动由人事或组织部门调动。
公务员和国有企业管理阶层家属：
国企编制还泛指公务员、国企编制内员工或国家管理阶层家属等代表国家权力或依靠国有资产获得收益的群体。
需要注意的是，国企中除了正式编制员工外，还存在劳务派遣员工、外包员工等不同类型的员工，他们与正式编制员工在福利待遇和保障方面存在差异。
综上所述，国企在编员工是指那些具有正式编制、与国企签订劳动合同、享有较高福利待遇和社会地位的正式员工。
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